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Quelle est votre demande et votre besoin ? Il s'agit d'un champ obligatoire.
Quels objectifs souhaitez-vous atteindre ? Qu'attendez-vous ? Qu'est-ce qui devrait être différent par la suite ? Il s'agit d'un champ obligatoire.
Quelles sont les connaissances, les compétences et la personnalité que vous attendez d'un coach ? Il s'agit d'un champ obligatoire.
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    Au cas où l'assistant de l'employé effectuerait l'enregistrement et la commande, veuillez saisir l'adresse électronique de l'assistant ci-dessous. Toutes les notifications sur la plate-forme seront uniquement transmises à l'adresse électronique fournie. Pour des raisons de sécurité, veuillez ne pas utiliser le mot de passe de votre entreprise en interne.
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    Est-ce que tout est correct ? Vous ne pourrez pas modifier la demande après l'avoir soumise.

      Établir une culture ouverte au feedback est aussi difficile qu'essentiel pour la santé sur le long terme de votre société. Le feedback est un outil d'apprentissage continu. Il vous aide à prendre des décisions plus éclairées, et donc meilleures, à améliorer les performances et à créer un lieu de travail positif et inclusif. Ce programme vous aide à assimiler, à échanger et à agir sur le feedback, ce qui renforce la responsabilité et l'alignement sur les objectifs.

      Durée 0.5-5 jours (extendable)
      Level 1- Membre du Conseil
      2-Rapports directs
      3-Exécutifs
      4-Les leaders des leaders
      5-Responsables d'équipe
      6-Employés et Experts